どんな事務所なのですか？

当事務所は、高知県高知市にある、社会保険労務士事務所です。

業務の中でも、特に職員の採用力強化や定着率向上に資する体制構築支援に力を入れております。

やっとのこと人が雇えたと思ったら問題社員だったり、人材紹介業者に紹介された職員が短期間で退職したりしたことはありませんか。

問題社員を放置すると普通の職員がやめていきます。

職員の採用や定着に支障がでていませんか。

少子高齢化が進み労働人口が減少していくなかでは、「人員を増やす」というこれまでとれた当たり前の対応策を打つことが難しくなってきています。

地元である高知県の２０２３年度の総人口は約６６万９千人ですが、２０年前と比べて約１５万人減少しており、２０年後にはさらに約１５万人減少することが統計上予測されています。おそらく、他の都道府県も同様なのではないでしょうか。

今年の公務員試験の受験者数が１万４千人と、１０年前の受験者数２万３千に比べ４０％も減少しているのをご存じですか。

中小企業の人出不足倒産が増加していることをご存じですか。

御社の職員募集においてなかなか応募がない、理由不明な退職者が出ているなどの問題が発生しているのであれば、早急に組織体制を見直すことが必要です。

今のところ支障が出ていない状況であっても、職員が働きやすい、働きがいのある、より強靭な効率的な組織に変革していくことが求められている時代です。

そのためには、労働条件を整え、労働環境を整え、採用方法を見直し、多様な人材に目をつけ、業務の効率化をはかり、労働生産性をより高めていくことがきわめて重要です。

働き方改革に積極的に取り組み、収益力を強化していくことで、採用力と定着率は確実に向上していきます。

この度事務所では、職員の採用及び定着に資する社内制度として、新たに二つの制度の導入を支援する運びとなりました。

一つはこのハラスメント等外部相談窓口の設置です。
あと一つは企業型確定拠出年金制度（企業型DC）の導入支援です。

いずれも職員の採用力と定着率の向上において、他社との強力な差別化が図れる制度です。

現在、各種申請書類等の作成・提出代行や、給与計算等の手続き代行業務は承っておりませんが、勤怠管理システム等の導入支援や、各種DX導入に関する情報提供や助言、業務効率化支援を行っています。

勤怠管理システム導入後は、賃金計算や年末調整、休日管理簿、各種届出書類の作成などが自動化され、届出書類も自社で簡単にオンライン申請できるようになり、また非常に気を使う手間のかかる紙での給与明細書配布業務もなくなることから、業務効率・生産性が飛躍的に向上するだけでなく、リスク軽減、コスト削減にもつながります。

他の事務所との違いは何でしょうか？

高知県内の他の事務所では取り扱っていないサービスです。

各種認定・実績など

高知県登録働き方改革コンサルタント（登録番号20230020）として、高知県庁ホームページに掲載されています。

事務所概要

事務所名	今井経営労務事務所
住所	高知県高知市旭天神町２８８番地５
電話番号	090-4783-6332
E-mail	imai.keieiroumu.sr@gmail.com
対応地域	高知県・愛媛県・香川県・徳島県・その他都道府県
所属会・登録番号	高知県社会保険労務士会　第3910261号